Părintele Alexandru-Iftene Abrihan din parohia greco-catolică Remeți pe Someș a sărbătorit 11 ani de la hirotonia sa ca preot - 17 minute în urmă
Eleve din cadrul Școlii de Artă Sighet au obținut premii deosebite la Festivalul Internațional de muzică ușoară și populară “Starul de mâine” - 27 minute în urmă
Două sportive din cadrul Clubului Sportiv Seini, calificate la Campionatul Național de înot din această vară - 2 ore în urmă
Memorandistul Teodor Mihali, evocat la Boiu Mare într-un eveniment aniversar - 2 ore în urmă
Consultare publică la Seini pentru stabilirea direcțiilor de dezvoltare ale orașului - 2 ore în urmă
Dezbatere captivantă la Muzeul Județean de Istorie și Arheologie Maramureș: „Utopie vs. Distopie” - 2 ore în urmă
Tânăra din Baia Mare, Alexandra Tincu a participat la două olimpiade luna aceasta - 16 ore în urmă
Marginalii la volumul Marian Ilea: «Vremuri îmbârligate». Antologie de proză - 18 ore în urmă
Creștere îngrijorătoare a cazurilor de rujeolă în Maramureș – cei mai vulnerabili sunt bebelușii și copiii mici - 19 ore în urmă
Lansarea cărții „Umbre pe oglinda lumii” și vernisajul expoziției „Dialog Floral” ale autoarei Florica Bud vor avea loc în curând - în urmă
Reprezentanți ai Penitenciarului Baia Mare au participat în Norvegia la o nouă activitate pe linia formării profesionale
În perioada 26-30 august, în Norvegia a avut loc o nouă activitate pe linia formării profesionale, prin Proiectul SHARE. De această dată, Penitenciarul Baia Mare a fost reprezentat de către directorul unității, comisar șef de poliție penitenciară Mircea Spiridon, împreună cu agentul de poliție penitenciară Raul Zoicaș.
„Activitățile desfășurate de către delegația noastră au avut loc în 3 unități de detenție norvegiene, respectiv Valdres, Hamar și celebra Halden, considerată cea mai ,,umană’’ închisoare din lume, cu o abordare avangardistă din perspectiva modalităților și instrumentelor folosite în ceea ce privește componenta de reintegrare socială a persoanelor private de libertate.
Conceptele majore urmărite cu ocazia vizitei de lucru în sistemul penitenciar norvegian au fost:
• principiul normalității, care presupune ca viața din spatele gratiilor să se asemene cât mai mult vieții desfășurate în comunitate, aspect benefic atât pe perioada detenției, cât și după liberare;
• principiul seamless, unul dintre pilonii întregului proiect Correctional, care înglobează toate instrumentele necesare pentru o abordare integrată între serviciile penitenciare, probațiune și comunitate, în așa fel încât trecerea de la detenție la libertate să se facă într-un mod cât mai lin, astfel încât riscul de recidivă să scadă cât mai mult;
• principiul siguranței dinamice, conform căruia relaționarea dintre deținuți și lucrătorii de penitenciare trebuie să aibă la bază comunicarea, aceștia din urmă asumându-și mai degrabă rolul de mentor și încercând să transmită deținuților principii sănătoase care să îi ghideze în viață și care să îi țină departe de comiterea de fapte reprobabile;
• siguranța organizațională, care presupune ca atât angajații, cât și deținuții să aibă sentimentul securității. De asemenea, prin acest concept se urmărește creșterea gradului de satisfacție a personalului unității, având în vedere că performanța, deopotrivă profesională sau socială își extrage seva din sentimentul gratificației.
Suntem deosebit de încântați că reușim să dezvoltăm și să menținem contacte valoroase cu sitemul penitenciar norvegian, recunoscut la nivel internațional ca un model de excelență, ceea ce ne oferă oportunitatea de a colabora pentru îmbunătățirea continuă a standardelor în domeniu”, transmit reprezentanții Penitenciarului Baia Mare.