Memorandistul Teodor Mihali, evocat la Boiu Mare într-un eveniment aniversar - 10 minute în urmă
Consultare publică la Seini pentru stabilirea direcțiilor de dezvoltare ale orașului - 40 minute în urmă
Dezbatere captivantă la Muzeul Județean de Istorie și Arheologie Maramureș: „Utopie vs. Distopie” - 53 minute în urmă
Tânăra din Baia Mare, Alexandra Tincu a participat la două olimpiade luna aceasta - 14 ore în urmă
Marginalii la volumul Marian Ilea: «Vremuri îmbârligate». Antologie de proză - 16 ore în urmă
Creștere îngrijorătoare a cazurilor de rujeolă în Maramureș – cei mai vulnerabili sunt bebelușii și copiii mici - 17 ore în urmă
Lansarea cărții „Umbre pe oglinda lumii” și vernisajul expoziției „Dialog Floral” ale autoarei Florica Bud vor avea loc în curând - 18 ore în urmă
Informații privind activitatea de pescuit recreativ/sportiv în zona de frontieră - în urmă
Astăzi se împlinesc 68 de ani de la trecerea în neființă a sculptorului român Constantin Brâncuși - în urmă
Annalisa Contu, coordonator EU Project al Asociației ASSOC, va participa la conferința Planet Youth din Reykjavik - în urmă
Ce modificări au intervenit în privința registrului de evidenţă a salariaţilor
Începând cu data de 19 decembrie 2017, Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor a fost abrogată, prin adoptarea HG nr. 905/2017, act normativ care reglementează modul de evidenţiere şi transmitere a registrului general de evidenţă a salariaţilor – arată, într-un comunicat, Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș. Modificările esenţiale aduse de noul act normativ fac referire la termenele de transmitere a anumitor elemente ale contractului individual de muncă astfel:
– modificarea salariului de bază lunar brut, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri se transmit în registru în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării. Prin excepţie de la această prevedere în cazul modificării salariului în intervalul 19 decembrie 2017 – 31 martie 2018, modificarea se transmite până la data de 31 martie 2018;
– în cazul suspendării, transmiterea datelor se face cel târziu în ziua anterioară producerii evenimentului, cu excepţia situaţiei absenţelor nemotivate când transmiterea în registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării;
– în cazul transferului unei persoane aplicabil doar în unităţile bugetare, transmiterea în registru se face în termen de 5 zile lucrătoare de la data transferului, respectiv de la data preluării prin transfer.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș atrage atenţia angajatorilor atât din mediul privat, cât și din cel public care angajează personal în baza unui contract individual de muncă despre faptul că actul normativ produce efecte de la data de 19 decembrie 2017.